APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

黄龙县2023年医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生报考人员注意事项

分享至

一、现场报名与资格初审通过后,近期将在西安举行笔试、面试工作,报考通过人员请勿远离,并保持电话畅通。

二、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试,对于先笔试后面试的岗位,笔试和面试成绩满分均为100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%,笔试不设开考比例,划定最低分数线。面试成绩低于60分的考生,不得进入体检。

三、笔试科目及内容。笔试科目及内容为医学基础知识。考试不指定任何复习大纲,采用标准化试题,时间120分钟,满分100分。笔试成绩低于最低分数线者,不得确定为面试人选。笔试的具体时间、地点另行通知。

四、面试形式及计分办法。

1.面试形式及测评要素。

面试采取结构化面试方式进行,面试时间为10分钟(包括考官提问和考生思考时间)。面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。

2.面试分值的计算办法。

每个考生面试时间为10分钟,面试总分100分,由7名面试考官根据应聘人员的答题情况,按照评分标准现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余5名考官的平均得分,为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

3.综合成绩计算。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算综合成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按笔试成绩由高到低确定排名顺序。笔试成绩仍为并列时,需加试专业技能测试,按照专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。面试的具体时间、地点另行通知。

根据最终成绩排名,按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员,并签订就业协议书。

签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺,同时也须作出若被聘用按时报到的承诺,违背承诺将记入诚信档案,5年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。

五、考试成绩(笔试、面试及综合成绩)和进入体检人员名单将在黄龙县人民政府网站(www.hlx.gov.cn)公布,请各位考生及时关注。

备注:注意事项已在黄龙县人民政府网站同时发布。

声明:内容以官方为准,如有侵权请联系删除

专题推荐

进入关怀模式